ホーム お問合せはこちらから

  • 2016.8.1    夏季休業日のお知らせ
                     8/13~8/15は休業いたします。宜しくお願い致します。
  • 2016.4.1    磯総研採用サイトがリニューアルオープン!?
                     2016年エイプリルフール企画はこちらから!
  • 2015.12.21    制作事例を更新しました!
  • 2015.11.25    年末年始の休業日のご案内
                         12/26(土)~1/3(日)は休業いたします。
                         ご迷惑をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。
  • 2015.07.24    夏期休業日のご案内
                         8/13(木)~8/17(日)は休業いたします。
                         ご迷惑をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。
  • 2015.06.29    制作事例を更新しました!
  • 2015.04.28    ホームページをリニュアルしました。
  • 2015.04.17    GWの営業稼働日のご案内
                         5/2(土)~5/6(水)は休業いたします。
                         ご迷惑をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。
  • 2015.1.1    【新年のご挨拶】本年も宜しくお願い申し上げます
                         謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
                         旧年中は格別なご高配を賜り、
                         まことに有難く厚く御礼申し上げます。
                         本年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心より
                         お願い申し上げます。
  • 2014.12.24    年末年始の休業日のご案内
                         12/27(土)~1/5(月)は休業いたします。
                         ご迷惑をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。

-仕事を楽しく、組織を元気に-
仕事を楽しく! ISOの仕事を言い渡されたとき、正直ブルーになるのではないでしょうか?
私は少し立場は異なりますが、ISOコンサルの仕事を渡されたときブルーになりました。
しかし、当時その会社で誰もやっていなかったこともあり、気持ちを切り替え、この会社で先駆者になるとの思いで取り組みました。

おかげさまでその会社では初めてISOコンサルを成功させることができました。 仕事には面白い・つまらないがあるのでなく、やり方次第で楽しくもなり、 楽しくなくなることもあります。 ISOやその他の仕事を少しでも楽しいものにできればと思います。

組織を元気に!

組織を元気に! 組織に必要なものは何でしょうか? それは「元気」という一つの言葉に集約できると考えています。 アントニオ猪木さんも 「元気があれば何でも出来る」
と言っていますが、まさにその通りです。 もう少し組織的に元気とはなんだろうと考えてみました。 私の考えとしては3つです。

一つ、お客様の満足がある
二つ、働いているスタッフの満足がある
三つ、業績が良い

これをもって組織が元気と言えるのではないでしょうか。 ISOを通して仕事を楽しく、組織を元気にしていければと思います。 よろしくお願いします。